La tua azienda a portata di mano

On.MyCompany è la soluzione perfetta per ottimizzare la comunicazione interna, fornire servizi, promuovere iniziative e coinvolgere attivamente il personale. Tutto attraverso lo smartphone.

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News e Comunicazioni

On.MyCompany alimenta il senso di appartenenza e il coinvolgimento del personale. Grazie alle funzionalità My.News e My.Comunicazioni, i dipendenti ricevono notifiche push su aggiornamenti e novità che riguardano ogni aspetto della vita aziendale.

Convenzioni

Con My.Convenzioni i dipendenti hanno sempre a disposizione l’elenco completo e aggiornato delle scontistiche, delle opportunità e dei vantaggi commerciali che l’azienda riserva al personale. Basterà tirare fuori lo smartphone per avere tutti i benefit aziendali a portata di mano.

Sondaggi

Il modo più semplice per conoscere l’opinione del personale. Grazie al modulo My.Sondaggi, potrai rivolgerti ai dipendenti con domande utili sulla qualità percepita della vita aziendale e, anche grazie ai loro suggerimenti, prendere le decisioni più giuste per migliorarla.

Whistleblowing

La nuova funzionalità che consente al personale di segnalare in forma riservata eventuali illeciti o irregolarità riscontrati in azienda. Questo modulo, che gestisce lo scambio criptato di informazioni, rende On.MyCompany lo strumento indispensabile per le aziende che dal 15 luglio 2023 devono allinearsi ai nuovi obblighi in materia di whistleblowing (dlgs. n.24/2023).

 

Questa funzionalità è un'integrazione del software On.Whistleblowing, dedicato esclusivamente alla gestione del whistleblowing aziendale.

Scopri On.Whistleblowing

On.MyCompany rende la tua azienda migliore perchè:

Fornisce ai dipendenti uno strumento in grado di semplificare la vita in azienda.

Rende più immediata la comunicazione tra il management, l’HR e i dipendenti.

Aumenta il senso di appartenenza all’azienda.

Permette di raccogliere in maniera istantanea ed efficace feedback sulla vita aziendale.

Ti permette di essere compliant con la normativa sul whistleblowing.

È sempre disponibile e a portata di smartphone.

Come attivare On.MyCompany?

Contatta uno dei nostri esperti, ti presenterà tutte le funzionalità della piattaforma

Scegli i moduli che vuoi attivare: insieme analizzeremo eventuali integrazioni con i tuoi sistemi

Indicaci i dati necessari a configurare e pubblicare l'applicazione

Invita i tuoi dipendenti di scaricare l'app per vivere al meglio la vita all'interno dell'azienda

Quanto costa?

Abbiamo voluto semplificare il più possibile i costi, offrendo la possibilità di scegliere uno o più moduli, in base alle funzionalità desiderate.

News

300€ / anno

WB

900€ / anno

Sondaggi

250€ / anno

Convenzioni

250€ / anno

Full

Comprende tutti i moduli

1.700€ 1.400€ / anno

E' previsto un costo di setup (una tantum): 450€

FAQ

On.MyCompany è una suite software che prevede:

  • un'app dedicata ai dipendenti e che permette loro di gestire tutta la vita aziendale
  • una piattaforma web di backoffice utilizzata dall'azienda per gestire tutte le informazioni da comunicare ai propri dipendenti
  • un modulo web dedicato esclusivamente al whistleblowing, per tutti quelli che non potranno scaricare l'app

Certo, On.MyCompany nasce per essere l'app della tua azienda. Sarà pubblicata sugli store Apple e Google con il nome della tua azienda e sarà personalizzata con i loghi e i colori specificati.

Per una gestione più efficace consigliamo sempre di pubblicare l'app su App Store e Google Play, ma è comunque possibile distribuire l'app in maniera privata.

Si, On.MyCompany è totalmente modulare ed è possibile costruirsi le funzionalità della piattaforma su misura della propria azienda.

Il nostro software si integra con la maggior parte dei metodi di autenticazione, per permettere ai tuoi dipendenti di accedere con gli stessi account che utilizzano quotidianamente in azienda. Se hai bisogno di altre integrazioni, contattaci.

Con il termine whistleblowing da parte di un lavoratore si intende la segnalazione di illeciti o di comportamenti irregolari riscontrati dal dipendente stesso all’interno dell’ambiente di lavoro.

In Italia, a seguito pubblicazione del Decreto legislativo 24 del 10 marzo 2023 (whistleblowing), le aziende e gli enti pubblici interessati sono obbligati a dotarsi di uno strumento interno dedicato all’invio e alla gestione di segnalazioni di illeciti. Lo strumento deve prevedere un sistema di crittografia, così da garantire la riservatezza dei dati personali del segnalante e della segnalazione stessa.

Ai sensi del Decreto whistleblowing, o soggetti interessati sono:

  • tutti i soggetti del settore pubblico, compresi i soggetti di proprietà o sotto il controllo di tali soggetti, nonché per i Comuni con più di 10.000 abitanti;
  • a decorrere dal 15 luglio 2023, tutte le aziende con più di 250 dipendenti;
  • a partire dal 17 dicembre 2023, tutti i soggetti del settore privato che abbiano impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati tra i 50 e i 249;
  • tutte le aziende che pur avendo meno di 50 dipendenti hanno come genere di attività i servizi ed i prodotti finanziari, la prevenzione del riciclaggio e le misure atte a bloccare il finanziamento del terrorismo, la sicurezza dei trasporti e la tutela dell’ambiente;
  • tutte le aziende che hanno adottato modelli organizzativi ex D.lgs 231/2001

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